Para quem não conhece o projeto jovem aprendiz, é uma lei que foi aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, essa lei determina que toda empresa médio porte ou grande deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre os seus funcionários.

O programa oferece vagas de emprego para jovens de 14 a 24 anos, que estão cursando ou já terminaram a escola, o jovem também precisa frequentar corretamente o curso técnico que a empresa oferece, este curso está relacionado com a atividade desempenhada durante o contrato na empresa.

Neste artigo iremos esclarecer todas as suas dúvidas sobre as vagas de emprego para jovens aprendizes, o que é, como realizar o cadastro, qual o salário oferecido e responder às dúvidas mais frequentes dos nossos leitores. 

O que é o programa jovem aprendiz

É uma lei criada nos anos 2.000, que visa dar ao jovem uma oportunidade de emprego e conseguir ganhar experiência para se inserir no mercado de trabalho, oferecendo uma capacitação profissional, porém sem atrapalhar os estudos de quem ainda está cursando a escola.

Basicamente o aprendiz é o jovem que estuda e trabalha, pois, eles recebem uma capacitação específica da área em que atuam. O empregado só pode trabalhar como jovem aprendiz somente durante dois anos. 

O programa tem como maior objetivo incluir o jovem no mercado de trabalho, para tentar minimizar a dificuldade que os jovens enfrentam para conseguir o primeiro emprego, tanto pela pouca idade quanto a falta de experiência.

Como realizar a inscrição no programa jovem aprendiz

Os jovens que se interessarem no programa basta enviar um currículo diretamente para a empresa participante do programa, e esperar pelo estágio remunerado.

É importante seguir algumas dicas na hora de fazer o seu currículo para o jovem aprendiz:

1. Não fique colocando informações excessivas no seu currículo, somente duas folhas no máximo
2. Caso deseje inserir uma foto, garanta que ela esteja no tamanho 3×4 e somente do rosto
3. Como você busca pela vaga no primeiro emprego, é importante mencionar os cursos que foram realizados, se já participou de algum trabalho voluntário e as suas melhores habilidades.
4. Não coloque informações pessoais no seu currículo, pois caso seja selecionado pela empresa, isso tudo será avaliado na hora da entrevista que será realizada. 

Qual é o salário de um jovem aprendiz?

O jovem aprendiz trabalha com registro na carteira e com direitos trabalhistas garantidos. Geralmente o salário se inicia com R$ 653,00 mas o jovem pode vir a ganhar até R$ 1.581,00, mas a média salarial é de R$ 1.189,00.

Além disso, o jovem tem direito a décimo terceiro e férias, mas elas devem coincidir com as férias escolares. 

Dúvidas frequentes

1- Quais são as vantagens de ser um aprendiz?

São inúmeras vantagens de conseguir uma vaga de emprego para jovens, pois você terá a oportunidade de conhecer e experimentar o mercado de trabalho antes mesmo da inclusão definitiva. 

A qualificação profissional será enorme, será adquirido muita experiência na área escolhida, sendo um grande diferencial na hora de conseguir outro emprego.

Outro ponto muito importante é que dependendo do seu desempenho e desenvolvimento, as empresas podem realizar a efetivação dos aprendizes, dando continuidade no crescimento do jovem no mercado de trabalho.

2- Qual a carga horária do jovem aprendiz?

A jornada de trabalho são de 6 horas por dia, podendo chegar a 8 horas de trabalho no máximo, porém somente se já estiver terminado o ensino fundamental e se nesse tempo for calculado as aulas teóricas. O jovem não pode fazer hora extra e nem trabalhar em turno noturno (das 22:00 as 05:00). 

O jovem aprendiz trabalha de segunda a sexta, durante os 5 dias da semana, 1 é de curso profissionalizante.

3- O que a empresa ganha contratando os menores aprendizes?

Para a empresa existem inúmeras vantagens, uma delas é que eles pagam menos encargos trabalhistas. Para os demais trabalhadores da empresa eles pagam cerca de 8% de FGTS ao mês, já para o jovem aprendiz, somente 2%. Em caso de demissão não tem a multa de 40% do FGTS e nem o aviso prévio remunerado. 

4- É possível trabalhar mais de uma vez como jovem aprendiz ?

Sim, desde que não ultrapasse o limite de 2 anos trabalhados, por exemplo: Se o jovem trabalhar um ano em uma empresa e um ano em outra, não haverá problema, pois no total serão 2 anos trabalhados como jovem aprendiz. 

5- Qual a diferença entre menor aprendiz e jovem aprendiz?

Não há nenhuma diferença, pois os dois termos são do mesmo programa, antes era mais comum se referir ao programa como menor aprendiz, mas com o tempo isso foi mudando já que eles aceitam jovens de até 24 anos, enfim os dois termos se referem a lei de aprendizagem.

Considerações finais

Esperamos ter ajudado com estas dicas e informações sobre o Programa Jovem Aprendiz, lembrando que a nossa equipe busca passar somente informações de qualidade aos nossos leitores, qualquer dúvida entre em contato conosco. Até mais!